大學(xué)生就業(yè)需具備的三種能力
現(xiàn)如今，大學(xué)生找工作都很看重薪資，甚至不惜以頻繁跳槽來換取高薪。然而，在競爭激烈的職場，高薪并不是職場競爭力的代名詞。“潛力”才是增強(qiáng)職場競爭力的有力武器。那么，對于職場新人來講，該怎樣增強(qiáng)職場競爭力呢？
對于這個問題，北大青鳥翔天信鴿校區(qū)老師給出了這樣的回答。對職場新人來講，要想成為有潛力的種子選手應(yīng)從以下幾方面著手：首先是能力，要培養(yǎng)自己的自身能力；其次是努力，先天基礎(chǔ)再好也好考自己的努力爭取做的更好；最后是眼里，要放眼望去找到最好的適合自己的位置和道路，下面就詳細(xì)解析這幾個方面：
首先是能力。無論在哪個行業(yè)，過硬的專業(yè)技術(shù)是必不可少的。正是由于技術(shù)的欠缺，很多即將畢業(yè)的大學(xué)生都會選擇充電，來填補(bǔ)實(shí)踐空白。據(jù)鄭州北大青鳥就業(yè)老師介紹：“每年都近千人到北大青鳥翔天信鴿校區(qū)充電，除了高中生、大學(xué)生占據(jù)大多數(shù)。因?yàn)楸贝笄帏B課程涵蓋范圍較廣，不僅有適合零基礎(chǔ)學(xué)員學(xué)習(xí)的ACCP課程體系，也有適合有一定基礎(chǔ)的大學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)士后課程體系。學(xué)員在這里不僅可以學(xué)到前沿的核心技術(shù)理念，更能在大量的項(xiàng)目實(shí)踐中得到能力的鍛煉。”所謂磨刀不誤砍柴功，充電并不意味著浪費(fèi)時間。對于迷茫的職場新人來講，過硬的能力無疑是根救命稻草，不僅會助其脫離困境，更會為其今后在職場大展拳腳打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
其次是努力。“努力”二字，可能是貫穿每位職場人士整個職場生涯的核心關(guān)鍵詞。職場的努力，恐怕要從求職開始說起。很多企業(yè)普遍反應(yīng)，經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)的求職者更容易受到青睞。以鄭州北大青鳥為例，那里不僅有JAVA培訓(xùn)、.NET培訓(xùn)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時也有針對職場素質(zhì)的培訓(xùn)，為學(xué)員進(jìn)入職場做好充足的努力。學(xué)校在每位學(xué)員入學(xué)之初就為學(xué)員做好周密的職業(yè)規(guī)劃，使每位學(xué)員都能對自己的未來有清晰明了的認(rèn)識。學(xué)員畢業(yè)前，還會有名企HR來校開辦求就業(yè)講座，向?qū)W員傳授經(jīng)驗(yàn)，幫學(xué)員做好簡歷撰寫、面試禮儀方面的努力。最終就是學(xué)員和學(xué)校的共同努力，學(xué)校會通過舉辦雙選會和推薦學(xué)員就業(yè)的方式，為學(xué)員提供面試機(jī)會，幫助學(xué)員順利就業(yè)。
最后是眼力。職場的“眼力”主要表現(xiàn)在行業(yè)和公司的挑選上，選擇一家有潛力的公司，或者投身一個有潛力的行業(yè)，職場之路才能走的更有價值。起薪是衡量一個行業(yè)薪資水平的重要因素，但僅憑起薪是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于求職者來說，發(fā)展趨勢或許更為重要。國內(nèi)某招聘網(wǎng)站2012年應(yīng)屆生起薪數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)工作三年后平均漲薪幅度超過30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他行業(yè)，成為當(dāng)之無愧的最具潛力行業(yè)。每位職場新人所遇到的情況各有不同，要想成為真正的職場潛力股，除了北大青鳥翔天信鴿校區(qū)老師所說的上述因素外，還有許多因素需要求職者結(jié)合自身情況認(rèn)真去思考的。但萬變不離其宗，每位求職者都應(yīng)堅信有付出才有收獲，沒有誰能隨隨便便成功。
能力、努力、眼力是每一個職場人必須具備的，但對于剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生來說，找好方向，努力是很重要的。通過努力就能體現(xiàn)出你做事的風(fēng)格和能力凸顯。接下來就眼力的事情。所以，要時時刻刻的準(zhǔn)備好升職的工作吧！
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