不管是誰，每天面對(duì)成千上萬的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)覺得很煩，那么，你作為求職者應(yīng)該怎樣寫簡(jiǎn)歷才能贏得HR的喜歡呢，怎樣才能讓HR一眼就相中你的簡(jiǎn)歷呢，我們北大青鳥計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的職業(yè)規(guī)劃師就來分析一下，HR最討厭看的6種簡(jiǎn)歷都有哪些。
1.發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱名千奇百態(tài)
年輕人投簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡(jiǎn)歷看看了。
2.求職信太長
HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過長，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
3、表述過于簡(jiǎn)略
有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，情況只寫大�；虼蟊�，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。
4、簡(jiǎn)歷中有明顯錯(cuò)誤
尤其是時(shí)間上的錯(cuò)誤，教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標(biāo)題不明確
有的人提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，HR會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。
最后，北大青鳥翔天信鴿計(jì)算機(jī)培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃師提醒：每個(gè)HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
