過了正月十五元宵節(jié)，也就意味著職場人士全都回歸了工作，但是，很多人回到工作崗位以后明顯不在狀態(tài)，娛樂過度造成的生物鐘紊亂、走親訪友造成的極度疲憊、大吃大喝造成的身體不適……殊不知，這些不好的現(xiàn)象正是你長假過后的“職場隱患”，那么，如何才能消除這些隱患呢？北大青鳥就業(yè)指導(dǎo)老師為你支招！
隱患一：你的心還在度假，而老板的心已經(jīng)緊急備戰(zhàn)了
長假過后上班的人，不僅僅是生理上的諸多不適，心理上更是懶散，還沒從假期的感覺中走出來，從而覺得現(xiàn)在的工作和年前的工作有點(diǎn)接不上了，看看周圍的同事也差不多都是這個(gè)狀態(tài)，就覺得心安理得了，而事實(shí)上，老板不是這樣的。長假對(duì)于老板們而言，是沉淀和規(guī)劃的最好時(shí)間，假期能夠讓他們想出很多讓人興奮的創(chuàng)意，迫不及待的等著一上班就馬上拉著團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴，然后迅速實(shí)行測試效果。老板躊躇滿志的狀態(tài)，遇見完全不在工作狀態(tài)的員工時(shí)，隱患就產(chǎn)生了。
對(duì)此，北大青鳥翔天信鴿校區(qū)就業(yè)專家給出建議：放假前把未完成事項(xiàng)和待解決事項(xiàng)詳細(xì)記錄下來，上班回來打開記事本一目了然，立即就能繼續(xù)推進(jìn)。上班前1-2天，逐漸開始“收心”，調(diào)整生物鐘，給上班一個(gè)過渡期，這會(huì)讓你的表現(xiàn)無比搶眼。
隱患二：你想到的永遠(yuǎn)比老板少，比老板慢
很多人都認(rèn)為比老板慢一步是一件天經(jīng)地義的事情：“要不他怎么是我老板呢”！而事實(shí)上，這種心態(tài)是特別大的職場隱患：老板都希望員工在專業(yè)技能上能高于自己，如果在專業(yè)能力上你沒有達(dá)到老板的期許，那至少要在態(tài)度上讓老板覺得滿意。凡事想的快一步，不要每次都是被動(dòng)的接受任務(wù)。
北大青鳥翔天信鴿校區(qū)就業(yè)專家分析：每個(gè)公司都有很多部門和業(yè)務(wù)線，老板一個(gè)人的精力是有限的，如果什么事情都要老板想到才能推進(jìn)，這個(gè)公司是沒辦法快速發(fā)展的。所以，做員工的不要怕想得多、想得不對(duì)，公司發(fā)展需要源源不斷的新創(chuàng)意，更需要每一個(gè)成員的主人翁意識(shí)！如果新年上班的第一天，你已經(jīng)把一份新年計(jì)劃放在老板的辦公桌上了，相信老板一定會(huì)對(duì)你刮目相看！
好了，以上所說的兩點(diǎn)就是我們職場人士最容易忽視，也最容易產(chǎn)生的“兩大隱患”，元宵佳節(jié)已過，我們該上班的上班，該學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)，一年之計(jì)在于春，好好利用這大好時(shí)機(jī)來創(chuàng)造屬于你的財(cái)富吧！
