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       眾所周知，IT行業(yè)是一個不斷創(chuàng)新，具有職業(yè)生命力的黃金行業(yè)，具有誘惑力的高薪酬吸引了眾多的IT人才躋身于IT界，那么究竟哪些崗位最有魅力，薪酬最高呢？北京互聯(lián)網調查如下！
       崗位一：財務總監(jiān)
       中國互聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展與國內外風險投資有著密切的關系。因為要和風險投資商洽談風險投資事宜，這就對互聯(lián)網公司財務部門負責人提出了高要求———不僅要會分析公司的財務狀況，更要懂得如何制定公司的財務戰(zhàn)略和洽談融資事務。這種高級人才在市場上相對稀缺，為此，互聯(lián)網公司加大了對高級財務人員的投入成本，其年度現金收入總額增長了28%，最高可達50萬元。
       崗位二：研發(fā)總監(jiān)
       研發(fā)總監(jiān)是整個研發(fā)部門的領導者，其對企業(yè)的重要意義不言而喻。就該崗位而言，創(chuàng)新能力、對行業(yè)的理解能力以及對行業(yè)發(fā)展趨勢的預測能力十分重要。這種既精通技術又懂管理的高級人才在市場上非常緊缺，所以互聯(lián)網公司為該崗位付出的薪資也相應更多，其年度現金收入總額最高已達42萬元，比去年增長19%.
       崗位三：業(yè)務發(fā)展總監(jiān)
       該崗位的主要職責是確定公司的業(yè)務發(fā)展方向，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略計劃并組織實施�；ヂ�(lián)網公司對該崗位的能力要求非常高，同時，由于該崗位責任相對重大，公司希望能夠吸引和穩(wěn)住適用的人才。因此，這一職位的收入相對較高，年度現金收入總額平均已達40萬元，比去年增長18%.
       崗位四：人力資源總監(jiān)
       隨著互聯(lián)網公司多元化的發(fā)展，公司對人才的招聘、培訓、績效考核等制度有了更高的要求。同時，出于促進公司發(fā)展和有效控制人力資源成本的目的，公司對人力資源戰(zhàn)略和薪酬體系的制定也會更加嚴格。這就要求負責統(tǒng)籌管理這方面工作的人力資源總監(jiān)具備更高的能力，反映在薪酬上就是公司愿意為有能力的人力資源總監(jiān)提供更誘人的薪酬。從薪酬上來看，其與業(yè)務發(fā)展總監(jiān)和研發(fā)總監(jiān)處于同樣重要的戰(zhàn)略地位。
       以上所列出的四大崗位是北京權威互聯(lián)網調查的數據，IT行業(yè)的精英們具有深厚的知識背景和行業(yè)經驗，為企業(yè)創(chuàng)造可觀經濟效益的同時，理所當然，他們得到的回報也是相當豐厚的！最后再補充一句，想在IT界闖蕩出一片天地的青年有志之士，可到精英網絡工程師的搖籃-鄭州北大青鳥參加培訓，那時的你一定會令人刮目相看，四大崗位之一也非你莫屬！