一份針對(duì)我省大學(xué)畢業(yè)生的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，七成畢業(yè)生不打算前往沿海一線城市工作。生活壓力大，是畢業(yè)生“逃避”沿海城市的主要原因。此外，大學(xué)生剛畢業(yè)，最好不要把“姐姐”、“哥哥”掛在嘴邊。40%的畢業(yè)生受訪者認(rèn)為，初進(jìn)職場(chǎng)，如何處理人際關(guān)系，最讓人頭疼。
個(gè)別大學(xué)生寧“啃老”不愿就業(yè)
這份調(diào)查問卷，由鄭州輕工業(yè)學(xué)院校園記者團(tuán)的大學(xué)生們完成。他們對(duì)最近幾場(chǎng)招聘會(huì)上的500名在校大學(xué)生進(jìn)行求職調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，受訪者中，只有4%的人簽約。尚無就業(yè)意向的達(dá)到了48%，28%的大學(xué)生仍處于觀望狀態(tài)。 而對(duì)用人單位缺乏認(rèn)知，仍是大學(xué)畢業(yè)生求職的軟肋。調(diào)查顯示，只有5.1%的畢業(yè)生對(duì)招聘單位有清晰認(rèn)知。 “畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信息的收集相對(duì)滯后，甚至是被動(dòng)的。”人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵點(diǎn)評(píng)說，一方面，大學(xué)生就業(yè)難已成社會(huì)共識(shí)，而另一方面，不少大學(xué)生“坐等”意識(shí)還十分濃厚，甚至不愿就業(yè)。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大四學(xué)生小俞就是這樣的典型。上個(gè)月，她進(jìn)入一家出版社見習(xí)了不到半個(gè)月，就以“太辛苦”為由辭了工作，現(xiàn)在“每天睡到自然醒”。而因?yàn)槭仟?dú)生女，家人也并不著急讓她外出就業(yè)。
三成大學(xué)生就業(yè)首選家鄉(xiāng)城市
相對(duì)于部分大學(xué)生不肯就業(yè)，即便是想趕緊工作的大學(xué)生，也對(duì)即將面臨的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和壓力充滿恐慌。河南農(nóng)大行政管理專業(yè)的小梁，前不久剛簽了一家廣州的企業(yè)。但去了不到一個(gè)星期，她就在QQ上抱怨，自己在廣東舉目無親，想提前辭職回家，還是在家鄉(xiāng)工作更安穩(wěn)些。 鄭州輕工業(yè)學(xué)院的這份調(diào)查結(jié)果顯示，在畢業(yè)生對(duì)就業(yè)城市的選擇中，“出生地”以32%位居首位，而選擇“生存壓力較小的二線城市”的大學(xué)生占到29%，選擇“長(zhǎng)三角、珠三角等一線城市”的也僅為29%。從調(diào)查可以看出，七成多的大學(xué)生都不再把一線城市當(dāng)做就業(yè)首選，理由多是“壓力太大”。
怎樣處理人際關(guān)系，讓大學(xué)生頭疼
“90后”畢業(yè)生小丁春節(jié)后進(jìn)入鄭州一家公司上班。沒幾天，小丁就發(fā)現(xiàn)，不少女同事見到自己就躲著走。原來，因?yàn)樽约耗挲g小，小丁見女同事就親切地叫“姐姐”，沒想到還叫出了問題。一天，一位女同事斜了他一眼，“我真有那么老嗎？”一句話嗆得小丁半天沒回過神來。
調(diào)查顯示，40%的受訪者認(rèn)為，職場(chǎng)人際關(guān)系最難以讓人短期適應(yīng)。“大學(xué)生畢業(yè)后，對(duì)人際關(guān)系的焦慮往往更大于競(jìng)爭(zhēng)壓力。”對(duì)此，劉淵表示，尤其職場(chǎng)女前輩的稱呼，著實(shí)難住了一批職場(chǎng)“菜鳥”。女士一般比較在乎年齡，如果同事之間不是太熟，最好不要以“姐”相稱。而“哥倆好”在職場(chǎng)上能少則少，畢竟是在工作，最好不要把私人關(guān)系和同事關(guān)系混為一談。
