大學(xué)連年擴(kuò)招，導(dǎo)致近年來大學(xué)生人數(shù)激增，由此也帶來了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題出現(xiàn)。很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，這讓大學(xué)畢業(yè)生的家長們心焦難受。近兩年，受全球金融危機(jī)的影響，本屬社會熱點(diǎn)的就業(yè)問題更加凸顯。對于高考生來說，報讀什么樣的專業(yè)，這個專業(yè)的就業(yè)率怎樣是他們尤為關(guān)注的問題。IT行業(yè)的專家預(yù)測：未來十年IT行業(yè)依然是就業(yè)熱點(diǎn)!
在中國主導(dǎo)信息化和工業(yè)化融合、走新型工業(yè)化道路的大背景下，國內(nèi)IT企業(yè)對生存和發(fā)展的需要迫使各大公司重新審視人力需求結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，IT產(chǎn)業(yè)也將因此進(jìn)入重要的發(fā)展機(jī)遇期。除此以外，國內(nèi)龐大的內(nèi)需市場以及國家陸續(xù)出臺的各種優(yōu)惠扶植政策，加上增長的軟件外包服務(wù)，都是有效減小國際金融危機(jī)對中國IT業(yè)影響的因素。而來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，2010年5月國內(nèi)IT行業(yè)提供的有效職位數(shù)為133215個，比4月增加了1324個，上海、北京、深圳仍然占據(jù)IT崗位需求的前三位。超過一半的職位需求來自民營、私營企業(yè)、非上市公司，而外商獨(dú)資也提供了17%的崗位。IT行業(yè)的就業(yè)機(jī)會和前景仍然十分可觀。
據(jù)調(diào)查從實(shí)現(xiàn)首次漲薪的時間來看，受訪者的漲薪經(jīng)歷大多都發(fā)生在一年之內(nèi)，但參加過職業(yè)培訓(xùn)的職場人獲得的漲薪機(jī)會更早一些。在晉升經(jīng)歷調(diào)查中，參加過職業(yè)培訓(xùn)、但沒有晉升經(jīng)歷的占66.4%，沒有參加過職業(yè)培訓(xùn)的則多出10多個百分點(diǎn)。所以具有職業(yè)培訓(xùn)背景的職場人更容易適應(yīng)業(yè)務(wù)要求，在就業(yè)、漲薪、晉升方面具有明顯優(yōu)勢。
而在IT行業(yè)良好的就業(yè)前景下以及收入情況調(diào)查中，來自IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員首份工作月薪達(dá)到2500～3500元的比例超過85%，收入水平明顯高于大眾求職者。使得職場人在選擇培訓(xùn)的時候?qū)⒏嗄抗馔断?ldquo;以就業(yè)為導(dǎo)向”的IT職業(yè)培訓(xùn)，有針對性地為自己“充電”，以求增強(qiáng)競爭力。
所以，高考生們有必要好好利用假期對自己的職業(yè)規(guī)劃做個梳理，針對自己的職業(yè)傾向和個性，詳細(xì)分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素給自己制定長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以便未來幾年畢業(yè)后在社會上能大顯身手！
