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首先我們需要了解一下程序員的晉升之路：工程師、架構(gòu)師、項目經(jīng)理有何區(qū)別？
NO.1
在IT行業(yè)，個人能力固然重要，但是團隊協(xié)作也必不可少。程序員在其中也扮演著比較關(guān)鍵的作用。
NO.2
規(guī)范、邏輯清楚的編程語言，可以為團隊和公司節(jié)省大量的時間，對軟件的運營成本也會降低很多。在職場，大家都希望能夠有更大的發(fā)展空間，更好的職位晉升。程序員的晉升之路也是比較艱辛的。
NO.3
程序員在技能和應(yīng)用能力達到一定水平，獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，就具有晉升的機會，成為工程師。工程師需要負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護和管理工作等。需要有較強的技術(shù)能力和管理能力。
NO.4
架構(gòu)師是公司非常重要的職位，軟件架構(gòu)師與首席架構(gòu)師又有所不同。軟件架構(gòu)師負責(zé)的往往是項目的一部分功能界面，為特定的一些應(yīng)用程序或者功能選擇技術(shù)堆棧。
NO.5
項目經(jīng)理負責(zé)團隊的工作流程。需要付出大量的時間對項目出現(xiàn)的問題和錯誤進行分類歸納。然后衡量工作計劃的有效性，對工作流程做出一些改進。
在某種程度上，項目經(jīng)理是唯一可以給工程師分派任務(wù)的人。這樣可以避免多個領(lǐng)導(dǎo)對項目進行干涉，可以使項目盡可能少的出現(xiàn)問題，對工作效率和計劃有很好的提升，可以讓項目比較順利的進行。
NO.6
對程序員自身來說，進入公司需要做的就是盡快提升自己的工作能力，同時要盡可能的使用規(guī)范的語言，減輕團隊的工作負擔(dān)。就一個團隊而言，明確的責(zé)任分配非常重要，既可以減輕項目的時間壓力，還可以提高工作效率，減少員工的負擔(dān)。
無論什么崗位，都有晉升的可能。我們要做的就是不斷提升自己，考慮他人，為團隊和公司創(chuàng)造更大的利益，體現(xiàn)自己的價值。自然而然，就會有很好的職業(yè)前景和“錢景”。
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