2019年4月8日上午8點40分，北大青鳥全國第四屆優(yōu)秀中心教學就業(yè)分享交流會在鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件學院隆重召開！
本次交流會由總部老師與全國12家中心的領(lǐng)導(dǎo)、老師共同參與，全面了解鄭州北大青鳥翔天信鴿校區(qū)的教育、就業(yè)理念及管理模式，進行更深層的教學交流。
我校高度重視此次會議，并以“精耕細作，潛心育人”這一主題與各位老師進行歷時5天的分享。
首先由北大青鳥總部教學就業(yè)總監(jiān)王麗琴老師為大家進行開幕致辭，在會議一開始，王老師希望各位中心校長及負責人都能好好的學習，做好記錄，信鴿的分享將會為各個中心的教學管理與就業(yè)實施有很大的幫助與借鑒意義，希望在交流的這5天里，大家都可以不虛此行，收獲滿滿，共同探討教育問題！
今天會議第一講，由鄭州北大青鳥翔天信鴿市場副校長李媛老師為大家進行關(guān)于翔天信鴿企業(yè)文化的精彩分享，李老師將翔天信鴿的14年歷史，怎么一步一個腳印的走到如今被人尊敬的地位，如何從默默無聞--小步快跑--到在北大青鳥體系及河南IT培訓占有一席之地，進行了詳細的介紹，對于發(fā)展中遇到的問題如何解決、如何做也一一進行展示，也指出鄭州翔天信鴿能有今天的成就與鄭州翔天信鴿文化“思想先行、執(zhí)行為要、團隊為贏、責任、擔當、追求卓越”是息息相關(guān)的！結(jié)尾李老師也分享了鄭州翔天信鴿對于目前面臨的挑戰(zhàn)將如何應(yīng)對，將制定的詳細、落地且正在執(zhí)行的計劃展示與眾，真是干貨爆棚！
在座的各位中心也許會在發(fā)展的道路上遇到相似的困境與迷茫，但從今天李老師面面俱到分享中一定會找到完美的解決方案，未來可期！
北大青鳥總部教學就業(yè)總監(jiān)王麗琴老師對李媛老師帶來的報告進行點評，王老師對于翔天信鴿中心文化進行了肯定，王老師說道：“一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是激勵的高手，在企業(yè)制度做不到的事情，文化是可以做到的，開好會，做訪談，重考核，相信每個中心都能做好”，如何讓每個員工眼里有溫度，自主有擺脫舒適區(qū)的意識，如何塑造自己中心的企業(yè)文化，將文化沉淀傳承下去這將是在座的每個中心將要深究的事情，只有真正落實到位，才能發(fā)展的更加好！
會議的第二講由鄭州翔天信鴿教學副校長給大家?guī)黻P(guān)于日常教學管理，教風學風建設(shè)平臺打造的分享，王老師說道在鄭州翔天信鴿始終堅持“以結(jié)果為導(dǎo)向，以信念做支持，以過程做保障”，也堅守“教學為本，師愛為魂”的教學理念！通過魅力園丁大比拼、青鳥大講堂、IT精英挑戰(zhàn)賽、企業(yè)化帶班、企業(yè)實訓等教學手段，打造名師大咖團隊，做好教風建設(shè)，保證學員都能學好、學扎實；通過學員日常學習行為把控、培優(yōu)補差，塑造良好學風，打造優(yōu)質(zhì)學員，重過程，要結(jié)果，保障每個學員都能學有所成，高薪就業(yè)！王老師的分享將鄭州翔天信鴿中心教學工作如何做，為什么做，都詳細的進行了講解，相信這也是在座的各位中心校長最為關(guān)心的事情！
北大青鳥總部學術(shù)管理部經(jīng)理閆發(fā)軍老師對于王廣南老師的報告做了點評，首先對于鄭州翔天信鴿中心嚴格執(zhí)行總部的教學活動，及對于企業(yè)化帶班、企業(yè)實訓等活動實施的落地執(zhí)行進行表揚，也對于翔天信鴿中心優(yōu)異的教學成果進行了肯定，他說：“凡事就怕認真，聽完報告，每個中心都要結(jié)合中心實際靈活運用，總結(jié)自己中心的問題，不要為了做活動而做活動，要做到細化，學員上機、作業(yè)、內(nèi)測作細才能有結(jié)果，企業(yè)化帶班、企業(yè)實訓每個中心還是要落實，真正做到教學為本，師愛為魂，才能取到優(yōu)異的教學成果”
會議的第三講由鄭州翔天信鴿中心教學總監(jiān)湯鳳云老師帶來班主任隊伍建設(shè)，教質(zhì)工作框架梳理的分享，在分享中湯老師指出鄭州翔天信鴿校區(qū)致力打造“技能+素質(zhì)雙優(yōu)人才”，對于班主任團隊，要“以德為先，才干次之”，具備五德“耐心、細心、信心、責任心、用心”，打造“能玩、能說、能講、能寫、能控班”的團隊，做一個“陪伴、用心、高期待”的好老師，針對如何做，怎么做進行了一一闡述；對于班級管理，了解學員特征，嚴抓班級常規(guī)管理（學習、紀律、衛(wèi)生、常務(wù)），進行班委培養(yǎng)，優(yōu)化適合學員的課件，開展豐富的課外活動，塑造班級文化，堅持人道性原則、因材施教原則、平等原則，逐步放開學員的手，讓學員學會手牽手，讓“小我”通過互動逐步融入“大世界”，成為“大我”，如何開展都進行了詳解的介紹！相信聽完湯老師的分享，大家都明白了怎么才能管理好我們的學員，遇到困難不是逃避，只有認真對待，我們才能讓每個學員培育成才！
北大青鳥總部教質(zhì)就業(yè)部副經(jīng)理李曉明老師對于湯老師的分享也做了精彩點評，李老師點評道，湯老師講的每一個環(huán)節(jié)都在總部標準化之上，新員工的培訓，老員工的培養(yǎng)，學員活動多，學社學生有事干，到過很多的中心都沒有看到過做的這樣認真仔細的，鄭州翔天校區(qū)能在北大青鳥體系做這么好也不是沒有原因的！
今天會議的第四講由鄭州翔天信鴿中心就業(yè)總監(jiān)劉義剛老師進行了就業(yè)服務(wù)及就業(yè)維護的主題分享，劉老師針對目前中心遇到的就業(yè)問題及到如何做好就業(yè)服務(wù)進行了分享，劉老師對于目前就業(yè)學員的情況進行了分析，如何打破學員就業(yè)意識淡薄，家長要求低，不追求高薪的問題進行剖析；從就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓練、就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)保障方面進行了具體的實用方法分享；對于就業(yè)維護分別從企業(yè)日常維護、特別維護兩大方面進行了闡述！
劉老師還講道為提供更好的就業(yè)服務(wù)，讓學員更好的高薪就業(yè)，鄭州北大青鳥翔天信鴿校區(qū)開展了一些列的就業(yè)活動，從cot、就業(yè)面試，到季度面試大賽、校友會等活動綜合提升了學員的就業(yè)能力，同時大量做就業(yè)調(diào)研，反饋給學員真實的就業(yè)情況，讓學員能選擇正確的就業(yè)崗位，具體如何做都在劉老師的分享中一一得到了展示，相信聽完分享，各中心讓學員快速高薪就業(yè)已不再是一件難事！
劉老師分享過后北大青鳥總部教學就業(yè)總監(jiān)王麗琴老師對報告做了點評，王麗琴老師對于劉老師分享的就業(yè)方法給予了肯定并說道：“大家對于就業(yè)工作要有前置思想，教學好，就業(yè)才能好；就業(yè)不是臨門一腳，就業(yè)工作就是要細，學員就是需要練，沒有更好的招數(shù)，讓學生更好的適應(yīng)企業(yè)需求，企業(yè)化帶班、企業(yè)化實訓必須有，要長期高頻次的進行，這樣學員才能更好的高薪就業(yè)”！
聽過鄭州翔天信鴿中心四位老師的干貨爆棚的分享之后，不遠千里來學習的中心校長與負責人都紛紛表示此次學習收獲太大了，真的很實用，對于中心后期的發(fā)展，大家也都有了明確的方向！
