在我們北大青鳥鄭州翔天中心的就業(yè)學員面臨畢業(yè)的時候，我們的就業(yè)指導老師都會與學員們細心的講述有關就業(yè)的一些知識問答，我們也一起來學習一下吧！
經(jīng)常聽到有大學生抱怨：企業(yè)要求工作經(jīng)驗，我卻沒有，很無奈！其實企業(yè)招聘人的初衷不是非要你有工作經(jīng)驗，他們不怕你沒經(jīng)驗就怕你沒能力。
一、大學生就業(yè)難，為什么企業(yè)招工也難？
鄭州北大青鳥就業(yè)老師分析：一般企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時，很少有過多強調(diào)工作經(jīng)驗的，他們更看重的是大學生的綜合素質(zhì)，包括你的理論知識、專業(yè)技能、表達能力等。作為應屆畢業(yè)生，在校期間應該想方設法最大地完善自己、提高自己，畢業(yè)后是把自己的理論和實踐相結合。沒有多少單位在招聘應屆畢業(yè)生的時候強調(diào)的是工作經(jīng)驗的，我們大可不必拿自己的不足去當競爭力。對目前還在讀書的學生來說，應該認真思考一下大學四年會有什么收獲？或者畢業(yè)后能取得什么樣的收獲？
二、學生投了很多簡歷，最后石沉大海，是什么原因呢？
河南北大青鳥就業(yè)老師分析：這個原因是多方面的，具體來說主要有以下幾種原因：（1）簡歷本身問題。比如信息不全、內(nèi)容混亂、錯別字較多等，這個可以通過完善簡歷來提高面試機會。（2）個人競爭力問題。如果你有符合崗位任職要求的內(nèi)容，但是簡歷沒有體現(xiàn)，你完全可以有針對性修改簡歷，提高自己的面試機會。（3）職位過期問題。有些單位與招聘網(wǎng)站簽有長年協(xié)議，招聘廣告沒有撤消，，但招聘實際上已經(jīng)停止，還有就是，少數(shù)單位的假招聘、過期職位不及時撤消等都會導致無論你多么優(yōu)秀，也無法獲得面試機會。
三、在面試之后失敗了，原因都有哪些呢？
鄭州翔天計算機培訓就業(yè)老師分析：比如，有些同學考試能力超強，但不見得靈活運用知識的能力、與人合作、溝通的能力就強。當崗位需要這方面能力的時候，你在面試中又無法表現(xiàn)出來，被面試官淘汰也就不足為奇了。還有就是面試的發(fā)揮問題，受個人情緒、心理素質(zhì)、面試環(huán)境等因素影響，面試中沒有正常發(fā)揮水平被淘汰也是常見現(xiàn)象。
四、剛走入職場的大學生日后該如何完善自己？
河南翔天電腦學校就業(yè)老師分析：盡快熟悉工作流程，認真對待每一份工作，尤其要學會思考和總結。做完每一件事情后，都要找出哪些地方做的較好，哪些地方還存在不足，針對不足之處，提高或完善的辦法是什么。這樣下次再開展類似的工作時，就可以在原來的水平上進行提高，日積月累個人也會越來越優(yōu)秀。
在就業(yè)競爭如此激烈的幾天，尤其是對大學生們來說，不怕你沒經(jīng)驗，就拍你沒能力，經(jīng)驗是在你擁有能力擔任工作的過程積累來的。
