職業(yè)規(guī)劃是指根據(jù)個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。
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職業(yè)規(guī)劃的主要特性
可行性
規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯發(fā)展機遇。
適時性
規(guī)劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的詳細安排，以作為檢查行動的依據(jù)。
適應性
規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應有彈性，應留有余地，以增加其適應性。
持續(xù)性
人生每個發(fā)展階段應能持續(xù)連貫銜接。
職業(yè)規(guī)劃的參考因素
1、個人自身因素；
2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素；
3、社會環(huán)境所給與的支持和制約因素。
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