一.自考生就業(yè)現(xiàn)狀讓人擔(dān)憂
“我們不考慮自考生。”對于拿著自考文憑的求職者來說，這句話在求職的過程中很多人都聽到過。對于某些公司來說幾乎都有一個心照不宣的用人原則——只有全日制正規(guī)院校畢業(yè)的大學(xué)生才是考慮的對象。在一些招聘會現(xiàn)場，拿著自考文憑的畢業(yè)生們幾乎都和一些好單位無緣。自考學(xué)歷在就業(yè)市場所受的冷遇司空見慣。自考文憑為什么會受到歧視？據(jù)一家國有企業(yè)的人事部工作人員說：“自考生要不就是沒有就業(yè)協(xié)議書，要不因為沒有指標(biāo)，接收手續(xù)不好辦理，所以我們國企一般很少接收自考生。”而另一企業(yè)的工作人員則明確表示，“我們不要自考生，正規(guī)本科生的學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)完整，同時在外語、計算機(jī)、人文素質(zhì)等方面的能力也要強(qiáng)一些，如果是在同等條件下，我們肯定會優(yōu)先選擇正規(guī)院校畢業(yè)的學(xué)生。”比起普通高校的畢業(yè)生，自考生就業(yè)面臨更多的困難。
二.技能改變命運(yùn)
伴隨著大學(xué)院校的不斷擴(kuò)招，高等教育已經(jīng)變得越來越普及，“知識改變命運(yùn)”的年代已經(jīng)過去，掌握實實在在的技能才是最重要的。目前的私企和外企在用人上并不在乎學(xué)校和文憑，他們更看重工作技能和潛力。職場專家指出，自考生工作經(jīng)驗豐富，很適于考取專業(yè)資格證書。再加上目前考證已成為用人單位尋找人才的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。在招聘會現(xiàn)場，不難觀察到，很多招工單位，在招聘啟事中注明“具有職業(yè)資格認(rèn)證證書者優(yōu)先”的招聘條件。所以取得職業(yè)技能認(rèn)定證書，不僅有利于用人單位對求職者職業(yè)技能的認(rèn)可，而且有利于求職者個人工作能力的提高，更是求職中彌補(bǔ)自身“學(xué)歷證書”不足的最佳途徑。
三.鄭州北大青鳥翔天信鴿完善的就業(yè)保障體系
在就業(yè)方面一直是鄭州北大青鳥翔天信鴿計算機(jī)學(xué)校重中之重，學(xué)校專門成立了就業(yè)部，有中心校長和副校長親自來抓就業(yè)，多位資深就業(yè)老師全力以赴推薦就業(yè)，就業(yè)老師均來自人力資源管理專業(yè)，有3-5年的工作經(jīng)驗，能很好的根據(jù)學(xué)生的性格特點和他們的技術(shù)所長，推薦對口的就業(yè)崗位，一次成功就業(yè)率達(dá)到80%以上。在我們中心追求的不僅學(xué)員的就業(yè)率，更加注重學(xué)員的就業(yè)質(zhì)量，我們緊抓教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供了很多的額外課程補(bǔ)充，最終還是為了學(xué)員就業(yè)，讓學(xué)員起點更高，能勝任理想的工作崗位。
從中心啟動以來，中心就業(yè)部已經(jīng)陸續(xù)和數(shù)千家多家企業(yè)簽訂了人才合作協(xié)議，幫助千與名學(xué)員找到了他們理想的工作，實現(xiàn)了不同層次學(xué)員的IT白領(lǐng)夢想，并且現(xiàn)在已經(jīng)在自己的工作崗位上取得了不錯的成績，目前很多學(xué)員都有晉升到公司技術(shù)主管和項目負(fù)責(zé)人。威科姆、景安數(shù)據(jù)、億恩科技、航天金盾、百度、銳旗、向心合力等知名優(yōu)秀企業(yè)與我校一直保持著良好的合作關(guān)系，培養(yǎng)的學(xué)生得到了這些企業(yè)的高度認(rèn)可。
