在鄭州的軟件開發(fā)培訓機構(gòu)主要有北大青鳥、51testing、達內(nèi)等。這些培訓機構(gòu)推出的培訓各有特點，但如果要選擇適合自己的培訓，最好從以下幾個角度來考慮。
1、選擇培訓機構(gòu)，最首要的是選擇講師，尤其是你所要報名的班的講師。說實在的，即使是完全一樣的教材和講義，不同的講師講出來，效果是完全不同的，因此非常有必要和你要加入班的講師面對面談一談，看對方的資歷和授課水平。如果對方只會夸夸其談，沒什么實際內(nèi)容，或是只會照本宣科，基本上就不用考慮了。
2、其次，選擇培訓機構(gòu)要看課程。雖然所有的培訓機構(gòu)都會宣稱自己的課程是最合理的，但對這種話一定要打個問號。一般的培訓機構(gòu)發(fā)布的公開材料上都不會有非常詳細的課程大綱，因此一定要到培訓機構(gòu)找到詳細的大綱看看。如果對方不能或是不愿提供詳細的大綱，那就有問題了，因為這種大綱是培訓機構(gòu)必然會有的。得到詳細的大綱后要關(guān)注幾點：第一，課程中是否包括了完整的實踐項目內(nèi)容？如果沒有一個完整的實際項目，或是只有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑；其次，課程中是否所有的內(nèi)容都真正貼近測試？有些培訓機構(gòu)的課程中夾雜了大量的開發(fā)課程，而且還美其名曰增加就業(yè)幾率和擇業(yè)范圍，實際上，如果培訓機構(gòu)對自己的測試課程培訓出來的學員能否找到測試相關(guān)的工作都心存疑慮，讓人怎么相信？第三，課程是否實用？如果純粹的理論知識占據(jù)了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂空中樓閣式的課程；第四，課程是否適合本人？有些培訓機構(gòu)的課程是號稱零起點，其中加入了大量非�；A性的課程內(nèi)容，但如果你一定具有一定的基礎，建議不要為了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。
3 ，選擇培訓機構(gòu)要看協(xié)議。有些培訓機構(gòu)在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內(nèi)容都沒有包含在簽訂的協(xié)議中，所以，一定要仔細閱讀協(xié)議，查看協(xié)議中是否包含了承諾就業(yè)、課程講師等等的具體內(nèi)容。
4，選擇培訓機構(gòu)要看該機構(gòu)的名聲和背景。有頗多負面新聞圍繞的機構(gòu)最好是謹慎選擇，在招聘會上以招聘為名推銷自己培訓的機構(gòu)也要三思例如，北大青鳥（m.customercarejob.com）在軟件行業(yè)具有很好的知名度，北大青鳥IT教育成立于2000年，致力于培養(yǎng)中國IT技能緊缺型實用人才，是我國最大的IT職業(yè)教育機構(gòu)。公司長期專注于中國IT職業(yè)教育領域，依托鄭州大學雄厚的教育資源，通過院校合作和特許加盟兩大經(jīng)營模式以及先進的IT職業(yè)教育課程體系在教育領域廣泛開展合作。2007年北大青鳥IT教育全體系員工10000余名、授權(quán)培訓中心240余家、合作院校450余所、覆蓋全國90余座城市、年收入21億，市場占有率達到39.8%。
北大青鳥一直都是很好的IT學校，就業(yè)率高的職業(yè)培訓機構(gòu)，北大青鳥作為IT職業(yè)教育的先行者，北大青鳥IT教育創(chuàng)新的職業(yè)教育理念和業(yè)務經(jīng)營模式得到了社會的廣泛認可：國家人力資源和社會保障部與北大青鳥IT教育就ACCP和BENET課程實施聯(lián)合認證制度；公司兩度榮獲中華人民共和國商務部和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的中國連鎖經(jīng)營百強和中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許品牌稱號；新浪頒發(fā)的中國教育杰出貢獻獎和中國十大品牌教育集團稱號；并贏得中國IT公眾認知企業(yè)金獎、本土最具知名度認證獎、最佳就業(yè)認同獎、質(zhì)量放心用戶滿意雙優(yōu)品牌、最佳實用課程獎等數(shù)十個獎項。人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報、解放日報、中國青年報、中國計算機報等幾十家權(quán)威媒體對公司進行了多方面的報道。 2000年，北大青鳥IT教育創(chuàng)造性地將特許經(jīng)營模式引入到IT職業(yè)教育領域，在全國建立北大青鳥APTECH計算機授權(quán)培訓中心。所有中心實行統(tǒng)一經(jīng)營管理、嚴格保證教學質(zhì)量，受到社會和業(yè)界的高度認可。發(fā)展速度之快、經(jīng)營規(guī)模之大、學員人數(shù)之多，在全國眾多IT職業(yè)培訓機構(gòu)中一枝獨秀。
好的IT學校首選北大青鳥，北大青鳥翔天信鴿是全國三甲校區(qū)，在師資方面，所有老師都必須通過嚴格的篩選，必須具備三年以上的項目開發(fā)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，并接受總部最嚴格培訓和測評，強大的師資團隊良好就業(yè)率的保障。在就業(yè)方面，、北大青鳥打破了傳統(tǒng)的就業(yè)方式，就業(yè)老師提前半年就對學員進行就業(yè)指導了，這樣提前半年對學生的性格、興趣、技術(shù)專長等方面有了詳細了解，所以更有針對性的對學生進行推薦，大大提高了學生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
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