我們北大青鳥翔天信鴿憑借其多年的培養(yǎng)人才的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，掌握技術(shù)的學(xué)員都能找到一份理想的工作，但是卻不一定能在短時間內(nèi)升職，這就是所謂的“掌握技術(shù)不等于就能夠走俏職場”！
很多公司在一定時間內(nèi)都會進行領(lǐng)導(dǎo)層大換血，這就讓一些人脫穎而出。有的人還很不服氣：我辛辛苦苦熬了這么多年，為什么他剛來沒多久就能夠升職？你有沒有仔細剖析過其中的緣由呢？
根據(jù)我們鄭州翔天信鴿電腦培訓(xùn)學(xué)校多年來的就業(yè)情況統(tǒng)計結(jié)果顯示，一個人的智商和一個人的情商對他的工作上的貢獻度，情商至少可以達到智商的兩倍以上，而且越往高階層走，越到公司上層領(lǐng)導(dǎo)的位置，情商就更加凸顯了自己的重要性。這也是人們常說道的“三分做事七分做人”，這里的“做事”其實就是IQ，“做人”就是EQ了。
那么，什么是情商高的表現(xiàn)呢？鄭州翔天信鴿就業(yè)指導(dǎo)老師總結(jié)：首先，就是自信和學(xué)會欣賞他人。如何欣賞他人呢？當然不是你私下覺得這個人的有點在哪里，而是要有一張懂得如何夸人的嘴，別人的什么都好，而且要夸得恰到好處。不過并不是要你說假話，而是你發(fā)自真心的去夸。真正的發(fā)現(xiàn)他人的有點，這點很那做到。具備這樣的人，情商很高，能夠取悅于人，當然，自己也感到快樂。
掌控好自己的情商也是很重要的一點。那么，如何才能供掌控好自己的情商呢，主要體現(xiàn)在四個方面：
一、具備很好的覺察能力。對待周圍的事情要敏感，包括自己。真實的了解自己，覺察自己的一舉一動。另一方面就是與他人的交往中，對待他人的情緒變化要敏感。
二、自制力。能夠良好的控制自我情緒。從心理學(xué)角度出發(fā)，情緒在高點的時候，理性思維能力降低，情緒激動就會失去理智。不僅影響自己，更容易影響他人，而這種影響，往往來自負面。
三、堅韌力。人生難免會有挫折，這就考驗一個人如何應(yīng)對挫折，不被挫折所打倒。應(yīng)該勇往直前，超越痛苦，不懈努力。
四、人際交往能力。個人主義的英雄不是真英雄，一個人之所以成功是因為他有豐富的人際關(guān)系。通過行為和思維來增強人際關(guān)系與親和力，提升人際影響力也是情商的和新訓(xùn)練中心。
綜上所述：掌握一定的職業(yè)技能很重要，但是，在掌握技能的同時，擁有較高的“情商”那么，你的職場生涯就會更加順暢了！
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