程序員本身就是一個高薪職業(yè)，或許有些人說學好這個專業(yè)出來就不愁沒有工作，話是這樣說的沒錯，但是在這個行業(yè)里面程序員的薪資也是千差萬別的。比如去年的年終獎，一般的程序員只有2——3個月的年終獎，而騰訊的王者榮耀團隊每人的年終獎是100個月的薪資，2個月個100個月相差就很大了。那么程序員如何獲得高薪呢？
第一、扎實的基礎(chǔ)
計算機領(lǐng)域是一個快速更新?lián)Q代的領(lǐng)域，每隔一段時間都會有新的語言、框架、思想產(chǎn)生，追隨每一個新技術(shù)很累。
但仔細想想，事實上并沒有那么多新東西。很多新東西只不過是已有技術(shù)的封裝、或者借鑒的其他領(lǐng)域的技術(shù)。
比如緩存數(shù)據(jù)庫 Redis、Memcached，其基本思想不就是操作系統(tǒng)中的緩存嗎；分布式存儲中的分片與復制集，不就是文件系統(tǒng)中 RAID 的擴展嗎？
還有 Google 的 MapReduce 框架，不就是來源于函數(shù)式編程語言的 Map Reduce 嗎？掌握好計算機基礎(chǔ)知識，能夠更本質(zhì)的看待新技術(shù)。
第二、善用工具
善用工具能為你節(jié)約不少時間。開發(fā)中會用到大量的工具，不管是編輯器、調(diào)試工具還是監(jiān)控工具，大家都喜歡爭論哪個 IDE 更好。
然而，這并沒有多大意義，關(guān)鍵在于能夠熟練的使用自己喜歡的工具，掌握各種快捷鍵，高度自定義，這樣能夠大大提高工作效率。
第三、良好的編碼習慣
良好的編碼習慣一般在學習階段就要開始慢慢養(yǎng)成。良好的代碼規(guī)范，必要的、清晰的注釋能為自己省下很多時間，并且這樣工作很高效。
第四、保持學習
程序員這個職業(yè)，相比其他職業(yè)，可能還是要年輕許多。特別是在國內(nèi)，最老的一批程序員好多都轉(zhuǎn)管理了，再過 10 年 20 年，我們會怎么樣呢，沒人知道。
越來越多的年輕人進入IT行業(yè)，技術(shù)日新月異，要跟上時代的步伐，就要求自己一定要不斷的學習！
從事IT職業(yè)教育已經(jīng)有十四年，鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件學院希望通過自身的親身教學經(jīng)歷分享給即將踏入IT行業(yè)的同學們一些建議。
程序員是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中處于底層的技術(shù)人員，基本上工作一段時間后就要開始考慮自己日后的發(fā)展方向。而程序員的發(fā)展方向大致有這么三種：
1、程序員-系統(tǒng)分析員-架構(gòu)師-技術(shù)經(jīng)理-CTO;
2、程序員-項目組長-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-CTO;
3、程序員-產(chǎn)品設(shè)計師-產(chǎn)品經(jīng)理-CTO。
以上這三種發(fā)展路徑是一種比較理想的狀態(tài)，然而實際上很多程序員最終是無法走上CTO崗位的，更多的是成為技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理這樣的角色。每個人有每個人的性格，每個人有每個人的愛好，每個人也有每個人的機遇，最終的結(jié)果則是三者妥協(xié)統(tǒng)一的結(jié)果。所以，在IT企業(yè)中，如果你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經(jīng)理這個崗位，那么完全可以選擇向項目經(jīng)理方向發(fā)展。
下面，我們介紹一下項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別，讓正徘徊在選擇邊緣的你有個大致了解。
項目經(jīng)理
是項目的直接負責人，這個角色相當于一個中間接口，不管是團隊成員還是需求方(客戶)，或者是上級領(lǐng)導，有事都直接找他，所以這個職位著重于管理與溝通。一般來說，項目經(jīng)理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經(jīng)理承擔團隊建設(shè)的工作。對于項目經(jīng)理來說，重點會要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、危機把控能力、執(zhí)行力、團隊管理能力，著重于溝通、管理與計劃。當然也有些公司還要求項目經(jīng)歷要參與招標談判，這就要求項目經(jīng)理有一定的商務(wù)談判能力。
技術(shù)經(jīng)理
有時候也可能叫系統(tǒng)分析員，一些小公司可能會整個公司或者部門有一個技術(shù)經(jīng)理。技術(shù)經(jīng)理承擔的角色主要是系統(tǒng)分析、架構(gòu)搭建、系統(tǒng)構(gòu)建、代碼走查等工作，有些公司項目經(jīng)理是不管技術(shù)團隊的，只做需求、進度和同客戶溝通，那么這個時候的項目經(jīng)理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對于技術(shù)經(jīng)理來說，著重于技術(shù)方面，你需要知道某種功能用哪些技術(shù)合適，需要知道某項功能需要多長的開發(fā)時間等。同時，技術(shù)經(jīng)理也應(yīng)該承擔提高團隊整體技術(shù)水平的工作。
產(chǎn)品經(jīng)理
這個職位一般在有自己產(chǎn)品(不管是軟件還是網(wǎng)站產(chǎn)品)的公司比較常見，產(chǎn)品經(jīng)理主要會負責產(chǎn)品的設(shè)計、產(chǎn)品的改良等工作。需要注意的是，產(chǎn)品設(shè)計與設(shè)計師是兩個不一樣的工作，產(chǎn)品設(shè)計主要會從用戶體驗、業(yè)務(wù)需要等層面去設(shè)計產(chǎn)品，而設(shè)計師更多是從用戶的視覺上去做。產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是最懂業(yè)務(wù)的人，比如說你在設(shè)計一個微博的產(chǎn)品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發(fā)展戰(zhàn)略上去設(shè)計這個產(chǎn)品，還要對比同類產(chǎn)品會有什么優(yōu)勢等等。
不管是項目經(jīng)理還是技術(shù)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理，都要求要熟悉業(yè)務(wù)，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術(shù)里面，一般這個時間在2-3年的時間，然后就應(yīng)該多關(guān)注業(yè)務(wù)了。
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