2020年10月12日，鄭州北大青鳥翔天信鴿教學(xué)就業(yè)第三季度總結(jié)暨第四季度工作計(jì)劃報告于階梯教室正式拉開帷幕。
本次會議由我校教學(xué)總監(jiān)湯鳳云老師主持。參與會議的有我校校長李媛老師、副校長王廣南老師、教學(xué)總監(jiān)湯鳳云老師、招生就業(yè)總監(jiān)劉義剛老師，此外，還有教學(xué)及就業(yè)的全體老師。
01、合唱《青鳥之歌》
《青鳥之歌》作為校歌，一直“活躍”于各大活動現(xiàn)場，傳唱著我們的辦學(xué)宗旨及理念，更提醒我們要像青鳥一樣，傳遞幸福和希望，改變?nèi)f千學(xué)子的命運(yùn)，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的IT夢想。
02、副校長講話
在本次會議中，我校副校長王廣南老師對教學(xué)、就業(yè)部第三季度工作進(jìn)行了總結(jié)，并對第四季度工作做了詳細(xì)的規(guī)劃及安排。
王廣南老師說道，“四季度各項(xiàng)指標(biāo)需要實(shí)現(xiàn)突破，會議結(jié)束之后，各方向負(fù)責(zé)的老師，還是要把年度的指標(biāo)多量一量，差距多談一談，需要每個老師去承擔(dān)的，要從內(nèi)心和實(shí)際行動上做出來一些東西。面對一些特殊班級，要拿出特殊方案，然后優(yōu)化這種模式。無論是三季度，還是四季度，每位老師都需要關(guān)注我們的指標(biāo)，目標(biāo)定下來了，就需要我們?nèi)ネ瓿�。有了目�?biāo)之后，得有方法和策略，接下來就是行動起來，最后我相信目標(biāo)不應(yīng)該是完成的，而是突破的。”
03、學(xué)校貢獻(xiàn)表彰
在第三季度工作中，所有老師兢兢業(yè)業(yè)工作的同時，也實(shí)現(xiàn)了個人的成長和突破，獲得了學(xué)員和家長的認(rèn)可。正是因?yàn)樗麄兊母冻�，才有更多的學(xué)員在信鴿相遇，承載家人的期盼，奔赴高薪就業(yè)的IT夢想。
湯鳳云老師為最佳老師頒獎
李媛老師為最佳團(tuán)隊(duì)頒獎
04、校長寄語
會議最后，我校校長李媛老師做此次會議總結(jié)。在總結(jié)中充分肯定了全體教學(xué)部門老師在三季度各項(xiàng)工作中取得的成績。
李媛校長說，“第三季度，全體師生積極應(yīng)對復(fù)學(xué)后各類教學(xué)活動，并采取了一系列補(bǔ)課、串講、測試等方法，有效提升了教學(xué)效果。學(xué)社活動有序進(jìn)行，各類校級活動開展有條不紊，學(xué)風(fēng)、校風(fēng)快速恢復(fù)至疫情之前的狀態(tài)。同時，教學(xué)部門積極配合暑期招生，有效組織夏令營活動，開展校企合作，并完成新生接待、學(xué)員管理等工作，為學(xué)校品牌宣傳做出了很大貢獻(xiàn)。第四季度，教學(xué)部門工作繁重，任務(wù)艱巨，升學(xué)和就業(yè)高度集中，要求各部門管理者有效制定季度計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速執(zhí)行。”
北大青鳥翔天信鴿一直秉承“思想先行，執(zhí)行為要，團(tuán)隊(duì)為贏”的企業(yè)文化，這也是我們能夠打硬仗，打贏仗的根本。相信有15年教學(xué)管理就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)伍，一定能夠在2020年第四季度，完成要求的各項(xiàng)工作，并實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的突破。
