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同是程序員為什么感覺自己沒有別人混的好呢？(2)
2014-12-25 17:22 來源:鄭州北大青鳥
1. 創(chuàng)造型/創(chuàng)新型
以創(chuàng)造/創(chuàng)新為樂的程序員。以新的方法解決現(xiàn)有問題，發(fā)明方法解決尚未解決的問題。問題本身并不限于技術領域。硅谷很多技術創(chuàng)始人具備這類的品質。雖然他們創(chuàng)業(yè)后都不再全職寫代碼，但他們這種品質貢獻了他們事業(yè)的第一步。
2. 管家型
以管系統(tǒng)演化為樂的程序員。有潔癖，有強迫癥，容不得系統(tǒng)有一點的瑕疵。如果你招聘了一個程序員/架構師，2-3年后你的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品再也沒有在可見/可擴展性上遇到瓶頸，他多半是這種程序員。
3. 學院派型
通常在CS某一領域擁有博士學位，或者深受他們的影響的人。對該該領域興趣濃厚，通常參與企業(yè)核心競爭力相關的研發(fā)工作。當然，也有一部分也具備第一種特質，中途去改變世界去了。
4. 經(jīng)驗型
在行內具有多年豐富的經(jīng)驗，可承擔責任，考慮全面。團隊擁有了這種人，通常會少走很多彎路。但面對新的挑戰(zhàn)還是要和其他人站在同一起跑線上的。
5. 鐘表匠型
喜歡并擅長把一個系統(tǒng)從里到外研究通透的人。分享出來都是從里到外讓人垂涎欲滴的干貨。很多后端工程師都是這種類型。
6. 折騰型
擅長“折騰”，方案沒有最好的，只有最難的。興趣廣泛動手能力強，通過折騰留下很多技術積累。想用哪一塊的新技術？先問問他把，8成他很久前就已經(jīng)玩過了。
7. 肉盾型
哥甲高血條長，加班如同切菜一般，逼急了不睡覺也行。只伸手要過兩件東西：原型和咖啡。適合打閃電戰(zhàn)。當然，可能事后要打打后勤重構下代碼。
iApp4Me創(chuàng)始人、iOS開發(fā)者郝培強：七大標準 邏輯思維很重要
優(yōu)秀程序員的標準：
要懂邏輯，這點其實挺難達到，很多很不錯的程序員其實邏輯能力不行，所以我覺得限制了他們更深一層次的發(fā)展，或者說限制了他們解決特別復雜問題的能力。
要有分析能力。這也是解決復雜問題不可或缺的能力。
要會自學，技術發(fā)展速度很快，如果沒有自學能力會被淘汰的。所以在中國英語要好，不然看不懂最新的技術走向。
要有良好的時間管理習慣和意識。
要有耐心，肯于付出。
要有良好的工作習慣。
會看且勤于看文檔。
產(chǎn)品管理、IT項目管理何明璐：優(yōu)秀程序員具有較明顯的自戀和偏執(zhí)特征
對編程有濃厚的興趣，由興趣能驅動自己的探索和鉆研精神，優(yōu)秀程序員一般喜歡用業(yè)余時間探索和自己琢磨點東西，研究點開源框架和源代碼，關注新技術，喜歡研究和探索算法，邏輯方面的內容。
優(yōu)秀程序員一般比較懶于做重復的事情，對于重復事情有獨有的程序員思維，即通過程序或其它自動化方式解決重復問題，而留更多時間去思考。
優(yōu)秀程序員更多的會從簡單功能實現(xiàn)，花哨的界面轉移到對安全，性能，可擴展等底層架構的關注。
優(yōu)秀程序員一般有較明顯的自戀和偏執(zhí)特征，有較為希望獨自工作的特征，比較難于被非技術背景管理者駕馭，高度強調自我能力價值的被認可，而且很多優(yōu)秀程序員并不是好教練。
優(yōu)秀程序員一般有較為扎實的算法，數(shù)據(jù)結構等理論知識的基礎。這些讓他們在迅速進入新領域的時候快人一籌。（以上來自網(wǎng)絡，由北大青鳥總部小編整理發(fā)布）
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