又到了“金三銀四”的求職旺季,全國各地都舉行了招聘會,但是卻出現(xiàn)“一工難求”的現(xiàn)象,尤其是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),招工難成為企業(yè)最為頭痛的大事。在上海一場招聘會現(xiàn)場,企業(yè)一張口要一兩百人,應聘者卻猶豫著不敢遞出自己的簡歷。
在現(xiàn)場,約350多家單位提供2萬多崗位,涉及計算機、動漫、生物技術研發(fā)及應用等行業(yè)。其中IT行業(yè),企業(yè)對人才需求量大,部分IT企業(yè)一下就拿出十幾個崗位,而且門檻并不是很高。相關企業(yè)招聘人員介紹到,公司希望招收有一定計算機基礎,學歷不限,雖說要求不高,但整個上午沒有收到一份簡歷。鄭州大學計算機專業(yè)的小李轉(zhuǎn)了一圈只投了一份簡歷。在現(xiàn)場他也道出了自己的擔憂:“一下招這么多人,又沒什么門檻,是不是流動性特別大啊。”
一位擁有高學歷的應聘者,在參加招聘時居然會有這樣的顧慮,真的很讓人匪夷所思。仔細分析其中的原因,不難看出李同學對自己在大學里所學的知識還是不夠自信,那么如何打消李同學的擔憂,在面對企業(yè)時能夠自信地遞上自己的簡歷呢?針對這一情況,在中國IT培訓市場占有很大份額的北大青鳥正努力研發(fā)相關課程,以此來幫助在求職路上遇到困難的學子們找到工作,讓他們在日趨激烈的就業(yè)市場能夠分到一杯羹。尤其是北大青鳥鄭州校區(qū)針對擁有較高學歷的學員們,推出了安卓培訓課程。
據(jù)了解,參加鄭州北大青鳥翔天信鴿校區(qū)安卓培訓課程的學員需要具備大學?埔陨蠈W歷,喜歡編程,思維活躍,有志從事Jave和Android開發(fā)。內(nèi)容采用逆向課程設計,注重用人企業(yè)需求,注重選擇核心技術的應用,這使北大青鳥安卓培訓課程,培訓的是“核心崗位”,而非“邊緣崗位”,熟練掌握核心技術。教學采取面授與線上兩種授課方式,線上理論與線下串講相結(jié)合,線上技能理解與線下技能實踐結(jié)合,線上項目指導與線下實訓結(jié)合,理論聯(lián)系實際,教學方式靈活,學員學習時間自由。在教學過程中,分小組進行項目實戰(zhàn),學員可通過項目實踐完善技能點的掌握與理解,模擬企業(yè)真實項目開發(fā)流程,將學到的理論知識及時運用到實踐中,從而保證學習質(zhì)量。
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